Apie TrustHire
Sujungiame verslo poreikių supratimą ir atrankų patirtį, kad tinkamas žmogus rastų tinkamą komandą. Mums svarbu ne tik užpildyti poziciją, bet ir suprasti, kas padės abiem pusėms augti.
Įkūrėja · Direktorė
Beveik 20 metų pardavimų patirtis išmokė Skaistę, kad tvirti rezultatai prasideda nuo pasitikėjimo ir tikro verslo situacijos supratimo. „TrustHire“ ji kuria ryšį su klientais, padeda išsigryninti poreikį ir matyti platesnę komandos augimo kryptį.
Susipažinkime LinkedIn
Partneris · Atrankų vadovas
Daugiau nei 8 metų atrankų patirtį Ugnius sukaupė dirbdamas tiek agentūroje, tiek vidinėse organizacijų komandose. Jis įsigilina į poziciją, kalbina ir aktyviai darbo neieškančius specialistus bei vertina jų tinkamumą komandai. Jo darbo pagrindas – aiškus procesas ir atsakomybė už rezultatą.
Susipažinkime LinkedInKaip papildome vienas kitą
Verslo supratimas ir atrankų kompetencija susitinka ten, kur reikia atsakingai pasirinkti žmogų.
Pradedame nuo verslo situacijos, komandos ir lūkesčių. Padedame įvardyti, kokio žmogaus reikia ne tik šiandienos užduotims, bet ir kitam augimo etapui.
Vertiname patirtį, kompetencijas, motyvaciją ir darbo stilių. Palaikome aiškų dialogą su abiem pusėmis, kad sprendimas būtų pagrįstas, o abiejų pusių lūkesčiai – suderinti.
Paieškos kryptys
Nuo techninių specialistų iki verslo vadovų. Kiekvieną paiešką pritaikome pozicijos atsakomybėms, rinkai ir konkrečios komandos poreikiui.
01
Vadovai
Technologijų vadovai (CTO), IT padalinių vadovai, techninių komandų lyderiai.
Specialistai
Programuotojai, sistemų architektai, „DevOps“ ir duomenų inžinieriai, kibernetinio saugumo bei testavimo specialistai.
02
Vadovai
Žaidimų kūrimo projektų vadovai, techninių ir kūrybinių komandų lyderiai.
Specialistai
Žaidimų programuotojai ir dizaineriai, 2D / 3D grafikos specialistai, animatoriai, testavimo specialistai.
03
Vadovai
Statybos projektų ir darbų vadovai, technikos vadovai, projektavimo komandų vadovai.
Specialistai
Projektų inžinieriai, konstruktoriai, BIM specialistai, sąmatininkai, ŠVOK ir kitų inžinerinių sistemų specialistai.
04
Vadovai
Gamybos, kokybės, tiekimo grandinės ir techninės priežiūros vadovai.
Specialistai
Procesų ir automatikos inžinieriai, technologai, gamybos planuotojai, kokybės, pirkimų ir logistikos specialistai.
05
Vadovai
Pardavimų, verslo plėtros, eksporto ir rinkodaros vadovai.
Specialistai
Svarbiausių klientų ir pardavimų projektų vadybininkai, techninių pardavimų, skaitmeninės rinkodaros ir komunikacijos specialistai.
06
Verslo valdymas
Įmonių vadovai (CEO), operacijų vadovai (COO), verslo padalinių ir regionų vadovai.
Funkcijų valdymas
Finansų vadovai (CFO), personalo vadovai, projektų valdymo ir klientų aptarnavimo komandų vadovai.
Čia pateikti pozicijų pavyzdžiai, ne šiuo metu atviri darbo pasiūlymai. Konkrečios paieškos apimtį ir galimybes aptariame individualiai.
Skaistė – žmogus, kuris jungia profesionalumą su nuoširdumu. Beveik 20 metų patirtis pardavimų srityje jai atskleidė paprastą tiesą: tikri rezultatai gimsta ne iš spaudimo, o iš ryšio, pasitikėjimo ir bendros vizijos. Per savo karjerą ji išmoko, kad pardavimai – tai ne vien skaičiai, o visų pirma santykiai tarp žmonių. Ilgalaikės partnerystės, anot Skaistės, sukuriamos tuomet, kai bendravimas grindžiamas skaidrumu, pagarba ir atsakomybe už duotus pažadus. Jos stiprybė – gebėjimas matyti galimybes ten, kur kiti jų dar nepastebi, ir padėti joms virsti realybe. Ji drąsiai priima iššūkius kaip kūrybiškumo erdvę, o kiekvieną susitikimą paverčia prasmingu dialogu, kuriame žmonės jaučiasi išgirsti ir įkvėpti. Ji tiki, kad vertybės nėra tik žodžiai – tai kasdieniai sprendimai, rodantys, kuo iš tiesų tiki ir ką palieki po savęs. Skaistė tiki, kad darbas yra daugiau nei rezultatai – tai kelias, kuriame kartu su kitais galima augti, kurti ir siekti daugiau.
Ugnius – patyręs personalo atrankų partneris, turintis daugiau nei 8 metų patirtį talentų pritraukime. Dirbęs tiek atrankų agentūroje, tiek vidinėse organizacijų komandose, jis puikiai supranta verslo poreikius ir kandidatų rinkos realybę. Per savo karjerą jis išmoko, kad atranka – tai ne tik kandidatų paieška, bet ir gebėjimas tiksliai įsigilinti į verslo situaciją, padėti suformuoti aiškų profilį ir užtikrinti struktūruotą, efektyvų procesą. Jo stiprybė – gebėjimas veikti kaip partneriui verslui: nuo pozicijos analizės iki galutinio pasiūlymo pateikimo. Dirbdamas su pasyviais kandidatais ir įvairaus lygio pozicijomis, jis užtikrina ne tik kandidatų kiekį, bet ir kokybę. Per savo patirtį jis yra dirbęs su skirtingų sričių verslais ir aukštesnio lygio pozicijomis, todėl geba greitai įsigilinti į situaciją ir pasiūlyti efektyvius sprendimus. Jo darbo principas – aiškumas, atsakomybė ir orientacija į rezultatą.
Daugiau nei 10 metų atrankų srityje dirbanti specialistė, padėjusi dešimtims įmonių surasti ir išlaikyti tinkamus žmones. Jos stiprybė – gebėjimas greitai įsigilinti į kliento poreikius ir atpažinti ne tik kandidato kompetencijas, bet ir motyvaciją bei vertybes. Vaida žvelgia giliau nei CV eilutės – ji vertina žmogų kaip potencialą komandai, o ne tik kaip kandidatą. Šis požiūris leidžia darbdaviams priimti apgalvotus sprendimus ir kurti komandas, kurios dirba tvariai bei ilgai.
Daugiau nei 10 metų atrankų srityje dirbanti specialistė, padėjusi dešimtims įmonių surasti ir išlaikyti tinkamus žmones. Jos stiprybė – gebėjimas greitai įsigilinti į kliento poreikius ir atpažinti ne tik kandidato kompetencijas, bet ir motyvaciją bei vertybes. Vaida žvelgia giliau nei CV eilutės – ji vertina žmogų kaip potencialą komandai, o ne tik kaip kandidatą. Šis požiūris leidžia darbdaviams priimti apgalvotus sprendimus ir kurti komandas, kurios dirba tvariai bei ilgai.
This text briefly introduces your service to your visitors.
Use this section to describe the service you offer. You could share your company’s story and details about why you are in business. The goal is to create a connection with the client. Ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing. Magna sit amet purus gravida quis. Praesent tristique magna sit amet purus. Turpis nunc eget lorem dolor sed. Dui id ornare arcu odio ut.
Papasakokite apie savo komandą. Kartu aptarsime, kaip galime padėti.