TIESIOGINĖ PAIEŠKA
Ne laukiame CV – aktyviai randame ir kalbiname žmones, kurie geriausiai atitinka poziciją ir Jūsų komandą.
Aktyviai randame ir kalbiname vadovus bei specialistus, kurie šiuo metu darbo neieško. Paiešką pradedame nuo Jūsų pozicijos, komandos ir verslo poreikio supratimo.
Pasiekiame kandidatus, kurių vien darbo skelbimu dažnai nepritrauksite.
Vertiname patirtį, kompetencijas, motyvaciją ir tinkamumą Jūsų komandai. Kandidatus pristatome po pirminio įvertinimo, kartu aptardami jų stiprybes ir galimus klausimus.
Jūsų laiką skiriame pagrįstam sprendimui.
Įvertiname kandidatų pasiūlą, atlygio lūkesčius ir konkuruojančių darbdavių sąlygas. Atrankos metu stebime rinkos reakciją ir rekomenduojame, ką verta koreguoti.
Realistiška paieška ir konkurencingas pasiūlymas nuo pat pradžių.
Padedame suderinti kliento ir kandidato lūkesčius: atlygį, atsakomybes, darbo pradžią ir kitas sąlygas. Palaikome aiškią komunikaciją iki galutinio susitarimo.
Mažiau neaiškumo svarbiausiame atrankos etape.
Jei per sutartą 3 mėnesių garantinį laikotarpį kandidatas netinka arba nusprendžia išeiti, pakartotinę paiešką atliekame be papildomo atrankos mokesčio, pagal sutartyje numatytas sąlygas.
Aiški atsakomybė ir daugiau saugumo Jūsų verslui.
Padedame suplanuoti adaptaciją, bandomojo laikotarpio tikslus ir reguliarų grįžtamąjį ryšį. Sutartu metu galime įvertinti, kaip naujam darbuotojui sekasi įsilieti į komandą.
Pastebėkite sunkumus anksčiau ir stiprinkite ilgalaikį ryšį.
Mes tikime, kad augimas turi prasmę ne tik versle.
Kartu su mūsų partneriu „Myliu mišką“ už kiekvieną įdarbintą žmogų pasodiname medį.
Nauji komandos nariai gali patys prisidėti prie sodinimo.
Tai tampa simboliniu jūsų komandos ir verslo augimo ženklu.
Rezultatas: jūs ne tik samdote, bet ir paliekate žalią pėdsaką ateities kartoms.
„Jokių bereikalingų CV – tik tiksliai atrinkti kandidatai, atitinkantys mūsų poreikius. Kandidatai buvo įvertinti ne tik pagal techninius įgūdžius, bet ir kaip žmonės – o tai mums labai svarbu. Galiausiai radome specialistą, kuris greitai pritapo prie komandos ir pateisino mūsų lūkesčius. Rekomenduojame.“
Vadovas, UAB „Studija Restart“
„Su „TrustHire“ vykdėme darbuotojo atranką – procesas aiškus, komunikacija greita, kandidatai parinkti įsigilinus į poreikį. Svarbus buvo ne tik rezultatas, bet ir žmogaus tinkamumas komandai. Likome patenkinti bendradarbiavimu.“
Direktorius, UAB „Winframe“
„Dirbdami su Skaiste ir „TrustHire“ turėjome labai gerą patirtį. Atrankos procesas buvo greitas, tikslus ir su dideliu įsitraukimu – rezultatai tikrai atitiko mūsų lūkesčius. Mūsų bendradarbiavimas sukūrė dar stipresnį pasitikėjimą. „TrustHire“ laikosi susitarimų, supranta mūsų poreikius, o visi papildomi procesai vyko sklandžiai. Rekomenduoju.“
Direktorius, UAB „EasySEO“
„Greitas ir suvaldytas atrankos procesas.“
Direktorius, „Muresta“
„Esu bendradarbiavęs su keliomis personalo atrankos įmonėmis, tačiau būtent „TrustHire“ suteikė rezultatą, kuriuo esu tikrai patenkintas. Skaistė ir jos komanda išsiskiria gebėjimu kurti nuoširdų ryšį, įsigilinti ne tik į pareigybės reikalavimus, bet ir į įmonės vertybes bei kultūrą. Dėl to atranka tampa ne paslaugos pirkimu, o tikra partneryste. Nuoširdžiai rekomenduoju.“
Padėsime rasti žmogų, kuris tinka ne tik pozicijai, bet ir Jūsų verslui.